值此五四青年节，我们采访了部分2021届“成长飞YOUNG”，看看他们一年的感悟与成长。在采访中，透露出这一群奋斗青年，风华正茂，才情横溢，他们眼里有光，内心明朗，他们无惧挑战，一往无前，他们希望用自己的方式，有一分热，发一分光，让公司变得更加美好。

为吸引凝聚更多优秀人才, 培育出一批又一批想打仗、能打仗、打胜仗的润丰人，公司塑造了“成长飞YOUNG”校招名片。每年7月份，来自全国各大高校的应届毕业生经过层层筛选最终加入Rainbow，实行训战结合，以战为主，导师负责制，分为“入司教育、业务线培训、专业技能及见习”三个阶段，驱动新员工自主学习。

近年，公司积极通过国内校招、社招以及各国当地招聘等各种方式，市场、登记、技术等团队人数快速增加，尤其是加大了海外各国当地招聘员工力度，国际化团队的搭建和管理已成体系并已驾轻就熟。并针对新加入的团队成员年轻化的特点，进一步丰富与优化培训体系及系列课件，成功组织了以校招新员工为对象的为期超4个月的成长飞Young培训班，以及以在岗员工为对象年度性的团队智造营，达到了凝心聚力，分享得失，固化成功方法论的目的。

奋斗，定义青春，未来请你们在公司的舞台尽情绽放，做自己的后浪，活出不一Young，公司期待这股年轻血液能与公司共同成长。