2月25日，任职资格管理制度宣讲在金谷20楼会议室举行，线上钉钉同步直播。

宣讲会上，人力资源部经理王玉翠首先详细解释了任职资格核心价值、体系构成、运作框架、运行过程。随后，王玉翠带领大家回顾近半年任职资格工作，从最初确定开发职位类、成立标准开发小组、标准开发到组织试认证，以实践角度阐述任职资格制度涉及的任职资格标准、认证等相关内容。

任职资格体系的搭建，将牵引员工自我学习成长，规范员工的培养和选拔，使职业发展通道更加公平有序，培养一批能安于乐于在技术研发、生产管理、市场开拓持续奋斗的年轻团队，更好的支撑公司战略关键任务达成。