1月18日—21日，公司2020年度干部述职顺利开展，总裁班子、业务关联部门评委及相关人员通过现场或直播形式参与述职评议。

各业务线/部门负责人对考核期内工作情况进行全面述职，在总结2020年度工作的基础上，参照公司核心价值观，敢于展开批评和自我批评，找出问题根源；同时着重就2021年度绩效的达成策略及措施予以阐述，力求举措可落地实施。

述职答辩环节，总裁班子及各位评委本着触及灵魂的原则，就述职人的述职内容、目标的达成情况，与其期初承诺进行对比，听取未达成的原因分析，加以判断，提出评议意见。

通过述职，希望管理人员通过总结过去，强调自我批判，思考当下的挑战与机会，确定工作思路、实施路径，充满热情的积极参与到干部管理能力的提升学习与实践中。