9月12日，公司在金谷办公区开展了任职资格标准开发培训，培训以钉钉直播方式面向公司所有员工开放。培训由百思特管理咨询集团梅总担任主讲，公司董事长Wicky担任助讲。

梅总带着大家一起回顾了任职资格标准架构、任职资格标准开发流程、任职资格等级标准开发原则、人才成长五级模型等任职资格关键内容，从人才发展定位设计、级别定义、行为标准设计、素质标准设计、必备知识技能设计、基本条件设计等方面进行系统性讲解，并对后续任职资格标准开发布置了课后作业。

董事长Wicky强调，“学习意识，合作精神，责任意识”是公司任职资格的通用素质，人力资源体系建设是全体人员的工作，要求管理人员要起到带头作用，用好工具，不断地持续学习，带领团队进步。