8月8日，公司在金谷办公区开展了任职资格管理体系培训，培训以钉钉直播方式面向公司所有员工开放。培训由百思特管理咨询集团梅总担任主讲，公司董事长Wicky担任助讲。

梅总剖析了任职资格管理体系的内涵，从职业发展通道设计、任职资格等级标准开发和认证管理以及任职资格等级的基本应用等方面进行系统性讲解，并对后续任职资格体系搭建的整体计划做了基本部署安排。

董事长Wicky强调，人力资源体系建设与落地运行是公司在2021年底之前的重中之重，要求管理人员要起到带头作用，不断地持续学习，带领团队进步，更好的支撑公司2020-2024年中长期战略规划。