5月23日，公司2019年第一季度积分奖励大会在潍坊润丰多功能厅召开。总裁沈婕、常务副总裁刘元强、东厂区总经理胡义山、副总经理孙国冉、副总经理刘谦等出席，来自项目线、职能线、订单线的八十余名员工参加了会议。

会议首先进行了第一季度积分先进团队和先进个人颁奖仪式：

宁夏厂区C10车间、东厂区酯化车间、西厂区A30SL车间荣获订单线积分先进团队奖；

宁夏厂区项目组荣获项目线积分先进团队奖；

信息化部、QHSE部荣获职能线积分先进团队奖；

李国远、姬小强等21名员工荣获订单线积分先进个人奖；

马腾、张印旺等5名员工荣获项目线积分先进个人奖；

栾正香、王瑞瑞等10名员工荣获职能线积分先进个人奖；

根据公司《积分管理规定》，将对获奖团队和个人给予丰厚的现金奖励。

总裁沈婕最后做了总结发言，沈总讲到，公司积分制度从无到有、从雏形到渐渐趋于成熟，经历了摸石头过河的探索过程，虽然还不是尽善尽美，但相信在大家共同努力下会越来越完善。沈总进一步指出，积分制是公司建设长效激励机制的重要一环，运行以来在解决各项问题、提升管理水平等各方面发挥了显著作用。公司将积极总结经验，更加全面、深入的推行积分制管理，培养员工良好的工作习惯，推动公司管理迈上新台阶。